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    公司新聞

    統一思想 凝心聚力 再創佳績

    作者:曾憲勤  來源:  發布日期:2019-02-20

    2019218日,當升科技召開了2018年度領導班子民主生活會,公司領導班子全體成員參加了會議,會議由公司黨總支書記、董事、副總經理曲曉力主持。礦冶集團黨委副書記、董事、總經理韓龍,辦公廳主任姚志超到會指導。

    會議以“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處;認真學習國資委黨委第三巡視組巡視反饋意見,以高度的政治責任感,扎實落實巡視整改措施,全面提升集團黨建和經營管理水平,為把礦冶集團建設成為具有全球競爭力的世界一流礦冶科技集團公司努力工作為主題,結合向黨員干部群眾廣泛征集的意見,圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面查找問題和不足,開展了深刻的批評和自我批評。

    會上,曲曉力首先代表領導班子作對照檢查情況匯報,并帶頭作個人對照檢查,深入查擺存在的問題,深刻剖析原因,提出了具有針對性、實操性的整改措施。隨后,其他班子成員逐一對照檢查,認真開展批評與自我批評。

    最后,韓龍對公司民主生活會給予了點評。他認為,當升科技領導班子對民主生活會非常重視,會前準備充足,緊密圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”等核心內容展開查擺,總結到位,班子成員能夠做到嚴肅認真地批評與自我批評,敞開心扉地交流,提出問題中肯,本人反饋認真,達到了民主生活會“團結-批評-團結”的目的。

    韓龍指出,當升科技是礦冶集團產業發展的標桿,近年來企業管理與經營業績取得了很大進步,但距離高質量發展還有差距,當升科技領導班子要以更高標準嚴格要求自己,把整改措施落實到各項生產經營工作中,加強技術創新,持續改進,提升核心競爭力,力爭在高質量發展與風險防控兩個方面成為集團創新發展的標桿。

    韓龍強調,黨建需要與企業文化相融合,使黨建真正成為促進企業發展的有力抓手,希望2019年當升科技再上新臺階,以優異的成績帶動企業、員工共同成長,回饋社會與廣大股東,實現企業高質量發展。

    最后,曲曉力代表領導班子做總結發言,她表示,此次民主生活會相互批評開誠布公,班子成員既交流了思想又增進了團結,開出了凝聚共識、團結奮斗、干事創業、狠抓落實的好氛圍、好效果,進一步增強了攻堅克難、勇于擔當的信心。2019年面對鋰電行業格局的變化,當升科技將在“管理提升樹標桿,產能建設搶時間,技術引領新突破,全球布局謀發展”經營方針引領下,整合上下游優勢資源,優化市場布局;強化質量意識、服務意識、客戶意識、競爭意識,提升公司核心競爭力;做好相關風險防范,緊抓機遇,迎接挑戰,再創佳績。

     


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